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    Führungsprozesse (management process)
    Führungsprozesse (engl.: management process)
    Definition:
    Die Führungsprozesse (häufig auch als Managementprozesse bezeichnet) sind für die kurz-, mittel- und langfristige Unternehmensplanung und -steuerung und für die Förderung der Mitarbeitermotivation zuständig (z.B. Strategie planen und umsetzen, 5-Jahres-Plan erstellen und überwachen, Budget erstellen und überwachen, interne Audits planen und durchführen, Mitarbeitergespräche planen und durchführen). Sie dienen wie die Unterstützungsprozesse nur indirekt der betrieblichen Wertschöpfung [...].
    Quelle:
    Jung, B.: Prozessmanagement in der Praxis, Tüv Media 2006, S. 156

     

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