Mitarbeitereinschulung mit TWI

In einem Arbeitsumfeld, in dem Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Tätigkeiten wie Montieren, Rüsten, Warten etc. sicher, hoch produktiv und fehlerfrei ausführen müssen, ist eine rasche und wirksame Einschulung von zentraler Bedeutung. TWI (Training Within Industry) ist eine universell einsetzbare Methode zur schnellen und effizienten Einarbeitung neuer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter direkt am Arbeitsplatz.

Ziele

Sie sind mit den Voraussetzungen für den Einsatz von TWI und dem Vorgehen nach den vier Phasen der Job Instruction zur Mitarbeiterunterweisung vertraut. Damit sind Sie in der Lage, Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter effektiv und effizient anzulernen.

Inhalte

  • Die vier Phasen der Job Instruction (Unterweisung einleiten, vorführen und erklären, nachmachen lassen und korrigieren, Unterweisung abschließen)
  • Voraussetzungen für den Einsatz von TWI (Standardisierte Arbeit, Anforderungen an die Standards, zweckmäßig gewählte Arbeitselemente etc.)
  • Einbindung von TWI in Standardisierte Arbeit
  • Organisatorische Verankerung von TWI (Rollen, Prozesse, Werkzeuge etc.)
  • Beispiele für digitale Lösungen zur Unterstützung der Mitarbeiterunterweisung

Arbeitsformen

  • Präsentation der theoretischen Inhalte, Methoden und Werkzeuge
  • Praktische Übungen, Gruppenarbeiten
  • Diskussion und Reflexion
  • Präsentation und Diskussion von Praxisbeispielen
  • Lernspiel

Zielgruppe

  • Personen, die mit der Planung und Organisation der Qualifizierung von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern aus der Produktion und dem produktionsnahen Umfeld betraut sind
  • Personen, die andere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter effektiv und effizient unterweisen wollen

Termine

TerminVeranstaltungsortPreis Mitglieder /
Nichtmitglieder
(exkl. USt.)
DauerTrainingsbeschreibung
inkl. Anmeldeformular
Online-
Anmeldung

Uhrzeit

Die Trainings finden von 9 - 17 Uhr statt.

Inhouse

Auch als maßgeschneidertes Inhouse-Training möglich.
Termin und Preis auf Anfrage.
 
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